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为全面贯彻落实公司人才发展战术 ，加快人才建设 ，保险公司可持续发展 ，给更多的骨干员工提供展示才华的平台；同时也为加强公司后备人才建设 ，推进员工工作业务水平的提高 ，公司决定发展后备人才提拔工作。凡具备提拔前提的员工 ，需填写《后备人才提拔报名表》（附件1） ，并于2015年7 月31日之前交公司人力资源部。
联系人：熊保根
附件：《江西省水利水电建设有限公司后备人才库建设与治理法子》
江西省水利水电建设有限公司
2015年7月21日
当前地位：